Todo acerca de resolución 0312 de 2019 de que habla
Todo acerca de resolución 0312 de 2019 de que habla
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Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Administración SST a todos los niveles de la estructura, para el desarrollo y mejoría continua de dicho Sistema.
Por ello la presente resolución tiene como objeto establecer los Estándares Mínimos del SG SST para las mencionadas empresas.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la entrada dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Dirección de SST.
3. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Dirección de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso posible de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la comportamiento de la empresa frente a las mismas.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de cardiología del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con saco en los resultados del dictamen de las condiciones de Vigor.
Las administradoras de riesgos laborales deben probar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Salud y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores demostrar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada probar la afiliación al Sistema Militar de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones corroborar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Lozanía y Protección Social, conforme al listado publicado resolución 0312 de 2019 art 33 en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Vigor y Protección Social.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación posible de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Doctrina de Administración de Seguridad y Sanidad en el Trabajo
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con pulvínulo en los resultados del dictamen de las condiciones de Vigor y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
Estandariza procesos de cualquier empresa con modelos predefinidos y da el primer paso cerca de una operación más Competente.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la plazo y comparar con la planilla de plazo de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de verificación.
En el caso de que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al examen de las actividades de parada aventura establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Sistema de Pensiones.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y probar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.